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Créé en 2009 par la Métropole Européenne de Lille, la Région Hauts-de-France et la Ville de Lille, EuraTechnologies est un des plus grands incubateurs de startups d'Europe. Précurseur de la French Tech, EuraTechnologies accueille chaque année 200 startups dans 7 verticales : PropTech, Retail/Ecommerce, FinTech/InsurTech, Cybersécurité, AgTech/GreenTech, EdTech/HRTech, Industries/Robotique/SpaceTech.

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D&eacute;couvrez notre toute derni&egrave;re &eacute;tude sur l'adoption de l'Intelligence artificielle (IA) &agrave; EuraTechnologies ! <a href="https://www.euratechnologies.com/blog/tendances/etude-ia" target="_blank" rel="noopener">En savoir plus</a>

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Dipl&ocirc;me Universitaire "Intelligence Artificielle au service des entreprises", faites partie de la promo 2025 ! <a href="https://www.euratechnologies.com/formation-ia" target="_blank" rel="noopener">En savoir plus</a>

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Retrouvez les offres d'emploi des entreprises et startups des campus EuraTechnologies.

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Euratechnologies est un incubateur et accélarateur de startup à Lille, avec différents programmes personnalités adaptés à la taille de l'entreprise.

Le Blan-Lafont - EuraTechnologies Lille

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Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech spécialisée dans les solutions RPA pour la banque, la finance et l’assurance.Utocat est un éditeur de logiciels financiers basés sur les technologies RPA et blockchain. Sa solution phare, Catalizr, est la solution de numérisation des titres non cotés : Elle rend accessible le financement de l’économie réelle (TPE, PME, ETI et start-up).Les technologies RPA et Blockchain, développées en interne permettent une révolution majeure dans les usages en finance : Enfin un logiciel financier facile à utiliser !Notre challenge technologique du moment : Nous avons validé l’intérêt de notre produit phare et nous développons désormais de nouvelles connexions avec de nouveaux partenaires, notre API interne est revue pour permettre cette expansion majeure. DESCRIPTION DU POSTEAfin de renforcer notre équipe de 6 développeurs, nous sommes à la recherche d’un collaborateur expérimenté (5 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent, hors stage) capable de réaliser des développements back-end en Node.js et également capable de réaliser des interfaces qualitatives en ReactJS ou équivalent comme Angular, à partir de maquettes. Environnement technique:Linux, shellNode.js (hapi et express nnotamment)React jsMySQLMongoDBGitLabDocker managéNous pouvons aider à la mise à niveau à partir d’autres technologies au besoin. PROFIL RECHERCHÉ:Idéalement, un collègue pourrait dire de toi que tu es :<ul><li>Efficace dans le développement Node.js, UI/UX ReactJS (ou technologies équivalentes), toujours dans une vision client / utilisateur.</li><li>Passionné, tu as une culture web, front-end et back-end étendue (intérêt pour les technos et frameworks).</li><li>Proactif et ton recul technique te permet d’identifier et de proposer des améliorations.</li><li>Organisé et tu sais présenter ton travail aux collaborateurs.</li><li>Familier de Docker, GitLab et des processus d’intégration continue.</li><li>Intéressé par les sujets d’architecture, d’infrastructure et de sécurité.</li><li>Capable de fédérer, diffuser la connaissance, intégrer et promouvoir les bonnes pratiques.</li><li>Tu as un esprit d’équipe développé. Pour toi, convivialité et échange ne sont pas juste les mots situés page 143 et 212 du petit Larousse illustré</li></ul>Par ailleurs, le quotidien de l’équipe, placé sous la responsabilité de notre COO, est rythmé par des sprints autour d’une organisation Agile adaptée à notre réalité opérationnelle. PROCESSUS DE RECRUTEMENT:Personne n’a intérêt à ce que le processus s’éternise. Nous proposons un circuit court de recrutement :<ul><li>Entretien avec le COO et l’un des développeurs de l’équipe</li><li>Si c’est positif, rendez-vous avec le CEO et notre RH dans les jours qui suivent</li><li>Si c’est positif, nous te faisons l’offre dans la semaine ; si c’est négatif, nous te le disons également dans la semaine</li></ul> Rémunération à négocier selon profil. Avantages:Télétravail possible de 1 à 2 jours par semaine et 1 semaine par mois possibleMutuelle 100% numérique, 0% papier !!Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)Forfait mobilité durable : package de prise en charge des frais de transport modernes : vélo, trottinette, covoiturage, etcCafé, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot ! Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?Alors postules sur rh@utocat.com et rejoins notre aventure !

Développeur fullstack (H/F)

Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech de 16 personnes spécialisée dans les solutions blockchain pour la banque, la finance et l’assurance.Chez Utocat nous développons notre propre logiciel SAAS RPA en finance. Nous amenons nos clients vers cette technologie avec des solutions qui délivrent d’abord de la valeur métier. Catalizr rend possible l’utilisation de compte titres de façon dématérialisée en néo économie (startup, crowdfunding, éoliennes et autres projets régionaux), fini le papier ! Nous favorisons ainsi le financement dans l'économie réelle, les projets qui donnent du sens et l’actionnariat salarial. <h3>TECH LEAD (H/F)</h3>Dans ce rôle de Tech Lead, tu participeras de façon transverse aux différentes étapes du projet et tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO &amp; COO. Tu auras toujours en tête l’objectif d’usage et le réel besoin de l’utilisateur. Tu seras responsable de l’équipe Tech et du support technique. Tu rapporteras directement au COO et au CEO selon les sujets build / run. DESCRIPTION DU POSTE :Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un tech lead qui répartira son temps sur :&nbsp;<ul><li>l’architecture logicielle, sa maintenance, sa mise à jour et la stratégie (15%)</li><li>le développement de code (35%)</li><li>la montée en compétence de l’équipe (50%)</li></ul> Il sera en charge de l’efficience technique, de la pérennité du code et du déploiement des activités de l’entreprise.Il doit être capable de faire des choix pragmatiques liés aux contraintes de nos activités (finance = peu d’usage en volume mais important besoin de disponibilité) tout en analysant les opportunités techniques afin de dynamiser l’activité. Le tech lead est également responsable du management de l’équipe technique et des entretiens individuels mensuels. Il s’assure que chaque membre de son équipe effectue les missions qui lui incombent dans le respect des besoins clients et de la cohésion de l’équipe.&nbsp; Concrètement, en quoi consiste le poste de Tech lead ?<ul><li>Assurer le management, l'animation et la coordination des équipes techniques en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité ;</li><li>Veiller à faire évoluer les pratiques de l’équipe tech et à leur bonne formation ;</li><li>Assurer le service continu 5/7 9-18 et la qualité des livrables de l’équipe ;</li><li>Assurer le suivi des partenaires liés à la tech (hébergeur, régie, forfait, logiciels...) ;</li><li>Recruter, inspirer une équipe technique des pragmatiques ayant plaisir à fournir un service de haute qualité ;</li><li>Porter et animer les projets d’amélioration de performance, de réduction des activités manuelles pour l’équipe tech.</li><li>Représenter Utocat sur des événements extérieurs ;</li><li>Gérer un budget technique approuvé par le CEO</li><li>Reporter régulièrement au CEO &amp; COO&nbsp;</li></ul> PROFIL RECHERCHÉ :&nbsp;Tu as une excellente compréhension des principes de conception logicielle et des architectures webTu as des solides compétences en développement Fullstack JavaScript, avec une expérience des frameworks frontend (React) et backend (Node.js)Tu maîtrises des outils de contrôle de version tels que GitTu anticipes et résout les dérives liées à l’activité de développement ;La performance est un thème de management qui t’intéresse pour que l’équipe puisse progresserTu effectues une veille sur les technologies liées à ton activité ;&nbsp;Savoir-être :Force de proposition ;Rigueur et sens de l’organisation ;Appétence pour le coaching des personnes moins expérimentéesTu disposes d’une expérience de plus de 6 ans dans une fonction similaire. Environnement technique :Linux, shellNode.js / ReactMySQLGitLabDocker managé Rémunération et les “à côté”Rémunération à négocier selon profil entre 50 000 et 70 000€ / an&nbsp;Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)Poste basé à Lille (Euratechnologies)Forfait mobilité si covoiturage, vélo, trottinette…Remboursement des frais de transport public à 100% (Ilévia)Mutuelle 100% numérique, 0% papier !!Poste hybride : 2 jours TTV par semaine possible + 1 semaine TTV par moisCafé de qualité, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot !Le midi nous aimons jouer au ping-pong, fléchettes, jeux de société… Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?Alors postules sur rh@utocat.com et rejoins notre aventure !

Tech Lead (H/F)

Créée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech de 16 personnes spécialisée dans les solutions blockchain pour la banque, la finance et l’assurance.Chez Utocat nous développons notre propre logiciel SAAS RPA en finance. Nous amenons nos clients vers cette technologie avec des solutions qui délivrent d’abord de la valeur métier. Catalizr rend possible l’utilisation de compte titres de façon dématérialisée en néo économie (startup, crowdfunding, éoliennes et autres projets régionaux), fini le papier ! Nous favorisons ainsi le financement dans l'économie réelle, les projets qui donnent du sens et l’actionnariat salarial. <h3>DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)</h3>Dans ce rôle de Directeur technique, tu participeras de façon transverse aux différentes étapes du projet et tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO &amp; COO. Tu auras toujours en tête l’objectif d’usage et le réel besoin de l’utilisateur. Tu seras responsable de l’équipe Tech et du support technique. Tu rapporteras directement au COO et au CEO selon les sujets build / run. DESCRIPTION DU POSTE :Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un directeur technique qui répartira son temps sur :&nbsp;<ul><li>l’architecture logicielle, sa maintenance, sa mise à jour et la stratégie (25%)</li><li>la montée en compétence de l’équipe (25%)</li><li>le développement de code (50%)</li></ul>Il sera en charge de l’efficience technique, de la pérennité du code et du déploiement des activités de l’entreprise.Il doit être capable de faire des choix pragmatiques liés aux contraintes de nos activités (finance = peu d’usage en volume mais important besoin de disponibilité) tout en analysant les opportunités techniques afin de dynamiser l’activité. Le directeur technique est également responsable du management de l’équipe Tech et des entretiens individuels mensuels. Il s’assure que chaque membre de son équipe effectue les missions qui lui incombent dans le respect des besoins clients et de la cohésion de l’équipe.&nbsp; Concrètement, en quoi consiste le poste de directeur technique ?<ul><li>Assurer le management, l’animation et la coordination des équipes techniques en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité ;</li><li>Veiller à faire évoluer les pratiques de l’équipe tech et à leur bonne formation ;</li><li>Assurer le service continu 5/7 9-18 et la qualité des livrables de l’équipe ;</li><li>Assurer le suivi des partenaires liés à la tech (hébergeur, régie, forfait, logiciels…) ;</li><li>Recruter, inspirer une équipe technique de pragmatiques ayant plaisir à fournir un service de haute qualité ;</li><li>Porter et animer les projets d’amélioration de performance, de réduction des activités manuelles pour l’équipe tech.</li><li>Représenter Utocat sur des événements extérieurs ;</li><li>Gérer un budget technique approuvé par le CEO</li><li>Reporter régulièrement au CEO &amp; COO</li></ul> PROFIL RECHERCHÉ :&nbsp;Tu as une excellente compréhension des principes de conception logicielle et des architectures webTu as des solides compétences en développement Fullstack JavaScript, avec une expérience des frameworks frontend (React) et backend (Node.js)Tu maîtrises des outils de contrôle de version tels que GitTu anticipes et résout les dérives liées à l’activité de développement ;La performance est un thème de management qui t’intéresse pour que l’équipe puisse progresserTu effectues une veille sur les technologies liées à ton activité ;&nbsp;Savoir-être :Force de proposition ;Rigueur et sens de l’organisation ;Appétence pour le coaching des personnes moins expérimentéesTu disposes d’une expérience de plus de 6 ans dans une fonction similaire. Environnement technique :Linux, shellNode.js / ReactMySQLGitLabDocker managé Rémunération et les “à côté”Rémunération à négocier selon profil entre 50 000 et 70 000€ / an&nbsp;Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)Poste basé à Lille (Euratechnologies)Forfait mobilité si covoiturage, vélo, trottinette…Remboursement des frais de transport publiques à 100% (Ilévia)Mutuelle 100% numérique, 0% papier !!Poste hybride : 2 jours TTV par semaine possible + 1 semaine TTV par moisCafé de qualité, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot !Le midi nous aimons jouer au ping-pong, fléchettes, jeux de société… Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?Alors postules sur rh@utocat.com et rejoins notre aventure !

Directeur technique (H/F)

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Entreprise&nbsp;: Naturellement-bio.com Durée :&nbsp;3 à 6 mois Date de démarrage :&nbsp;début janvier Lieux de travail :&nbsp;MIXTE entre Roubaix et Wasquehal Permis de conduire et véhicule&nbsp;: Obligatoires Rémunération&nbsp;: En fonction du profil Missions : Gestion du site web&nbsp;:<ul><li>Mise à jour des contenus (produits, descriptions, images, etc.)</li><li>Optimisation du site pour le SEO (référencement naturel)</li><li>Veiller à la qualité et à la cohérence des informations présentes sur le site</li></ul> Gestion des commandes&nbsp;:<ul><li>Traitement des commandes (vérification, préparation, expédition)</li><li>Suivi des livraisons et gestion des retours ou échanges</li><li>Répondre aux questions des clients concernant les commandes</li></ul> Service client&nbsp;:<ul><li>Répondre aux demandes des clients par email, chat ou téléphone</li><li>Résolution des problèmes et gestion des réclamations</li><li>Suivi de la satisfaction client et proposition d'améliorations</li></ul> Marketing digital&nbsp;:<ul><li>Participation à la mise en place de campagnes de marketing en ligne (emailing, réseaux sociaux, publicités, etc.)</li><li>Analyse des performances des campagnes et reporting</li><li>Création de contenus pour les réseaux sociaux et le blog de l'entreprise</li></ul> Gestion des stocks&nbsp;:<ul><li>Suivi des niveaux de stock et réapprovisionnement</li><li>Coordination avec les fournisseurs et les partenaires logistiques</li><li>Gestion des inventaires</li></ul> Analyse et reporting&nbsp;:<ul><li>Suivi des performances du site (trafic, taux de conversion, ventes, etc.)</li><li>Analyse des comportements clients et des ventes pour identifier les tendances et opportunités</li><li>Élaboration de rapports et recommandations pour améliorer les performances</li></ul> Réseaux sociaux&nbsp;:<ul><li>Publication régulière de contenus (textes, images, vidéos) sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, Pinterest, etc.)</li></ul> Veille concurrentielle&nbsp;:<ul><li>Analyse des sites concurrents et des tendances du marché</li><li>Proposition de nouvelles idées et stratégies pour améliorer l'offre et l'expérience client</li></ul> Profil recherché :<ul><li>Formation&nbsp;: Étudiant en commerce, marketing, communication ou domaine similaire</li><li>Compétences&nbsp;: Bonne maîtrise des outils informatiques, connaissances en SEO, compétences en marketing digital et gestion des réseaux sociaux</li><li>Qualités&nbsp;: Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, bonnes capacités de communication</li></ul> Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à ecomcordo@gmail.com en précisant la référence de l’offre « Assistant E-Commerce - Naturellement-bio.com ». Merci de préciser votre âge et votre année d'étude, ainsi que vos expériences passées. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique et engagée dans la promotion des produits biologiques ! Type d'emploi : StageDurée du contrat : de 2 à 6 mois.

Assistant(e) E-Commerce

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Rattaché-e au Chef de département de Lille, votre rôle sera de développer de nouveaux partenariats de R&amp;D avec les industriels présents sur le territoire régional, tout en s’intégrant dans l’organisation de développement de partenariats à l’échelle nationale portée par le CEA, divisée par filières : Les filières cœurs sont : Numérique, Electronique, Energie. Les filières applicatives sont : Transports routiers, Aéronautique/aérospatial, BTP-Industrie Lourde, Transport Maritime-Logistique-Ferroviaire, Agriculture/Agroalimentaire, Santé. Intégré-e aux équipes de développement de partenariat régional et en relation étroite avec les équipes nationales, vous travaillez en interface avec différents services et laboratoires de recherche de l’ensemble du CEA. Vous serez également amené-e à vous spécialiser sur une à deux filières d’intérêt pour l’écosystème régional tels que la filière applicative Maritime-Logistique-Ferroviaire. Dans ce cadre, vous participez à l’atteinte des résultats au sein de l’équipe de partenariats industriels , et notamment à travers les missions suivantes : <ul><li> La participation à la stratégie filière de l’organisation de développement de partenariat nationale ;</li><li> L’identification et la qualification des cibles industrielles : les entreprises de la région susceptibles de nouer des partenariats R&amp;D avec le CEA en mettant en œuvre les outils adaptés :</li><li> La construction de présentations / offres ;</li><li> Le suivi et la relance des affaires ;</li><li> La participation à l’organisation des événements : salons, afterworks thématiques, journées de présentation d’innovations technologiques, évènements internes, etc ... ;</li><li> La recherche documentaire pour mieux connaître l’activité de l’entreprise, sa santé financière, ses collaborations publiées, etc. ;</li><li> Veille active (réseaux sociaux, presse, salons) ;</li></ul> Profil du candidat: L’indispensable, c’est votre expérience dans le développement d’affaires, accompagnée par un master scientifique ou un diplôme d’ingénieur. Vos atouts, ce sont votre capacité à identifier et comprendre les enjeux d’innovation des industriels, créer une relation partenariale solide, et construire des offres ou des projets en mobilisant différents acteurs internes/externes. Votre sens de l’écoute, votre autonomie ainsi que votre connaissance du tissu industriel de la région Hauts-de-France seront appréciés. Sans compter tous ceux dont ne nous pouvons pas dresser la liste mais que vous aurez à cœur de nous montrer. Le petit plus, c’est votre connaissance du milieu de la logistique et du numérique. L’équipe sera ravie de vous permettre de monter en compétences sur ce sujet si vous ne le connaissez pas encore. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : <ul><li>Un environnement unique de recherché dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,</li><li>Une expérience sur une thématique à la pointe de l’innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,</li><li>Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,</li><li>Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,</li><li>Un accord de télétravail,</li><li>Une ambiance de travail collaborative</li><li>Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière,</li><li>Une politique diversité et inclusion,</li><li>Un compte épargne temps afin de gérer au mieux vos congés et RTT,</li><li>Une épargne entreprise abondée par le CEA,</li><li>Un environnement propice aux évolutions professionnelles,</li><li>Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles.</li></ul> Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Localisation du poste : France, Hauts-de-France, Nord (59), Lille Disponibilité du poste: 06/01/2025 <h2>Infos sur l’entreprise:</h2>Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service de l'État, de l'économie et des citoyens. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité. Réunissant 20 000 collaborateurs et implanté au cœur des territoires, sur 9 centres équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA bénéficie d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Il se classe au 1er rang des organismes de recherche français en matière de dépôts de brevets en France et en Europe, selon le classement Clarivate 2019.

Développeur de partenariats H/F

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EuraTechnologies,&nbsp;le plus grand lieu d’innovation en Europe,&nbsp;accompagne activement le développement de tous les entrepreneurs Tech de leur amorçage jusqu’à leur déploiement à l’international. Précurseur de la French Tech et fer de lance de l’économie numérique en France, EuraTechnologies&nbsp;réunit 300+ entreprises tech, 5000+ salariés. EURATECHNOLOGIES RECRUTECDI – Responsable d'Exploitation et de MaintenanceDès que possible Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge&nbsp;la gestion technique et de la maintenance de plusieurs sites classés ERP 1ère catégorie (LILLE + ROUBAIX). Vous travaillerez en collaboration avec une équipe composée de Chefs de Projets Immobiliers, de Technicien Polyvalent et d'un Chargé de Sécurité. Missions Principales :1. Gestion de la Maintenance Multisites :<ul><li>Superviser la maintenance préventive et corrective de plusieurs sites ERP, en garantissant la continuité des services et équipements critiques (CFO/CFA, CVC, plomberie, etc.).</li><li>Définir et suivre les plannings d'intervention pour assurer la continuité opérationnelle des équipements et infrastructures.</li><li>Assurer le suivi des demandes d’intervention, coordonner leur exécution et réaliser des reportings mensuels détaillés (nombre d'interventions, coûts, temps de résolution, etc.).</li><li>Gérer la relation avec les prestataires externes (multitechnique, ménage, sécurité, espaces verts, etc.) en garantissant le respect des engagements contractuels et la qualité des prestations.</li></ul> 2. Coordination des Travaux et Projets :<ul><li>Piloter et suivre les travaux d’investissement (Plan Pluriannuel d’Investissement + Gros entretien et renouvellement).</li><li>Collaborer étroitement avec les Chefs de Projets Immobiliers et les autres membres de l’équipe pour garantir le respect des délais, des budgets et des normes techniques.</li><li>Intervenir en cas de problème majeur pour assurer le bon déroulement des travaux et résoudre les imprévus techniques.</li></ul> 3. Suivi Budgétaire et Reporting :<ul><li>Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de maintenance, en collaboration avec les chefs de projet.</li><li>Fournir des rapports périodiques sur l’état des sites, les interventions réalisées, les coûts engagés et proposer des optimisations pour améliorer la gestion des coûts et des ressources.</li><li>Présenter un reporting régulier au Directeur des Services Techniques et participer à la définition de stratégies d’amélioration.</li></ul> 4. Gestion Technique et Conformité :<ul><li>Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques courants, notamment en électricité (courants forts/faibles), plomberie et CVC.</li><li>S'assurer de la conformité réglementaire des installations techniques, notamment vis-à-vis des normes ERP et des réglementations en matière de sécurité incendie.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec le Chargé de Sécurité, le Technicien Polyvalent et les autres parties prenantes pour anticiper les besoins en maintenance.</li></ul> 5. Supervision des Outils de Gestion :<ul><li>Maîtriser les outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et contribuer à l'intégration des outils BIM (Building Information Modeling) et GTB (Gestion Technique du Bâtiment) pour optimiser la gestion des bâtiments.</li></ul> 6.Management et Coordination de l'Équipe :<ul><li>Manager les Chefs de Projets Immobiliers et le Technicien Polyvalent, en assurant leur accompagnement dans la réalisation de leurs missions respectives.</li><li>Organiser des réunions d'équipe régulières pour faire le point sur l'avancement des projets, partager les priorités et aligner les objectifs de chacun.</li><li>Réaliser des points one-to-one mensuels avec les membres de l'équipe pour suivre leur performance, identifier les besoins en formation, résoudre les difficultés éventuelles et définir des axes d'amélioration.</li><li>Favoriser un environnement de travail collaboratif et productif en encourageant la communication entre les équipes techniques et les autres services.</li></ul> Profil :Issu.e d’une formation technique de type BAC +3 à BAC +5 en maintenance des bâtiments tertiaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion et coordination des opérations de maintenance idéalement réalisée dans un environnement multisites.Votre expertise technique en électricité (Courants forts), plomberie et CVC sera un atout précieux dans la bonne prise en main de votre poste et de vos missions.En outre, vous maitrisez les outils de GMAO avec intérêt marqué pour le BIM et la GTB, ce qui vous permettra de participer à l’intégration et l’exploitation de ces outils en interne. Vous êtes notre profil si :Vous possédez de véritables qualités organisationnelles ;Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre capacité à vous positionner comme un « problem solver »Vous êtes doté.e d’un esprit d’équipe développé.Vous avez une vraie capacité d’adaptation et vous vous montrez à l’aise dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et dans les échanges avec des institutionnels.Vous êtes un bon communicant. Le poste est basé à Lille mais nécessite des déplacements sur l’ensemble des 5 sites EuraTechnologies ( Roubaix, Willems, saint Quentin)Des Astreintes sont à prévoir pour répondre aux urgences techniques. Votre proactivité et votre rigueur feront la différence ! Nous vous proposons :<ul><li>Un processus de recrutement simple et efficace !</li><li>Un métier dont vous pourrez être fier.e : notre mission est d’accompagner, créer et valoriser. Votre cadre de travail sera dynamique et bienveillant et vous permettra de développer votre expertise.</li><li>Le remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 100%.</li><li>De soutenir votre choix de recourir à une mobilité durable par l’attribution d’une prime de 400 euros.</li><li>Des Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 56% pour une valeur faciale de 9 euros.</li><li>Une mutuelle payée à 100% par l’entreprise.</li><li>Une prévoyance.</li><li>Des avantages parentalité (réservation berceau en crèche, congé 2e parent de 6 semaines …)</li></ul>

Responsable Exploitation et Maintenance

Notre super client, éditeur de solutions de marketplace, recherche son dev fullstack Laravel Vue.js H/F ! ⚡️Rejoignez une entreprise en pleine croissance constituée de passionnés de Tech. Des pionniers de l’économie circulaire en France et à l’international, avec de véritables acteurs en phase avec notre époque. Partagez avec eux la conviction profonde de l’importance d'une démarche RSE en accompagnant les entreprises dans leurs projets de marketplace focalisés sur la seconde main ! 🎯 👀 Votre mission si vous l'acceptez ?Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine et dynamique qui encourage l'innovation, l'esprit d'équipe et l'initiative. Vous rejoignez une équipe IT de 20 passionnés ! Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe produit et client afin de répondre aux enjeux de leurs utilisateurs en construisant un produit à fort impact business. Vous serez confronté à de gros challenges d’architectures, de performance, de scalabilité et de sécurité. ✔️Conception technique de leur solution Marketplace✔️Conception et développement d’outils d’amélioration et d’automatisation du tracking des indicateurs clients et des process internes✔️Proposition et mise en place de best practices de développement✔️Amélioration des performances et de la sécurité sur le produit✔️Force de proposition d’architecture scalable, portant plus d’une dizaine de milliers d’utilisateurs finaux, liée à vos expériences précédentes✔️Monitoring proactif et amélioration continue✔️Déploiement et mise en production✔️Former techniquement les clients sur l'API✔️Participation aux différents rituels scrum Si vous souhaitez également évoluer vers un rôle de leader et apporter vos bonnes pratiques, il y a une place à prendre dans l'équipe de dev fullstack (7 personnes) 😉. 🕵️ Votre profil ?Vous êtes spécialisé sur Laravel et vous avez des connaissances sur les technologies front ?Vous avez déjà été confronté à un enjeu de scalabilité d’application ?Vous êtes un technophile passionné ?Alors ce job est fait pour vous ! Hard Skills : PHP, Laravel, Vue.js, Scalabilité, monitoring , Kubernetes, culture DevOps, SaasSoft Skills : curiosité, pédagogie, force de proposition, adaptabilité, esprit d’équipe 🤝 Comment ?CDI 🌍 Où ?Hybride : Lille + télétravail2 jours sur site les mardis et mercredis, le reste est libre. 📅 Quand ?Dès que vous serez disponible 💰 Combien ?40 - 60 k€Et en bonus : Tickets Restaurant, 100% transports en commun, prise de congés libres

Dev Fullstack Laravel Vuejs

Notre super client, éditeur de solutions marketplace, recherche son futur Lead Développeur Front-End ! ⚡️Rejoignez une entreprise en pleine croissance constituée de passionnés de la Tech. Des pionniers de l’économie circulaire en France et des véritables acteurs en phase avec notre époque. Partagez avec eux la conviction profonde de l’importance d’une démarche RSE en accompagnant les entreprises dans leurs projets de marketplace pour de la seconde main ! 🎯 MissionVous évoluerez dans un environnement à taille humaine et dynamique qui encourage l’innovation, l’esprit d’équipe et d’initiative.Vous prenez le lead du front au sein de l’équipe tech composée principalement de dev fullstack 💪✔️Audit de l’existant✔️Responsable du chantier front (stratégie, vision, choix techniques, projet, charge, budget, …)✔️Mettre en place une architecture (Vue.js) en répondant aux enjeux de pérennité, scalabilité et sécurité✔️Apport de solutions, prise de décisions et arbitrages✔️Définition des best practices✔️Responsable de l’intégration d’un design system scalable✔️ Refonte UX / UI de l’application✔️Migration de Bootstrap à Tailwind CSS✔️Garant de la qualité et de la structure globale✔️Optimisation de la performance, sécurisation et pérennité du front✔️Transmission des bonnes pratiques front à l’équipe technique✔️Veille permanente pour challenger les technos et faire évoluer l’existant✔️Participation aux différents rituels scrum Profil recherchéVous êtes reconnu comme expert front (stack Vuesjs, Tailwind, Laravel) ?Vous êtes sensible aux projets avec de forts enjeux de scalabilité et de performance ?Vous avez déjà travaillé sur des applications à destination de clients finaux?Vue.js n’a plus de secret pour vous ?Vous avez envie de participer à une aventure porteuse de sens avec un impact important ?Vous êtes à la recherche de challenge et d’un esprit collectif ?Alors ce job est certainement fait pour vous ! Hard Skills : Expert front VuesJs, Tailwind, Laravel Soft Skills : Esprit d’équipe / Sens du collectif, Communication, Leadership, Autonomie 🤝 Comment ?CDI 🌍 Où ?Hybride : Lille + télétravail 📅 Quand ?Dès que vous serez disponible 💰 Combien ?40 - 55k€Et en bonus : Tickets Restaurant, 100% transports en commun, prise de congés libres...

Lead Front Vuejs

Alerte pour les dev fullstack Java ! Super opportunité de rejoindre des experts reconnus pour être des passionnés dans une boite de tech créée par et pour les tech 💪 , composée :<ul><li class="ql-align-justify">d’un lab (projets industrialisés, CTO as a service, prototypes, POC…),&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">d’un pôle édition (solution Saas de jeux mobiles outdoor),&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">et d’un pôle d’expertise dédié aux projets de leurs clients qui n’attend que vous pour les rejoindre. 🎯</li></ul> C’est l’occasion pour vous de rejoindre “un collectif de 24 potes”, passionnés de tech, partageant leur sens du client et leur envie de progresser pour rendre le meilleur service possible et kiffer ! 😁 Un beau terrain de jeux reposant sur 3 piliers : la co-construction, la tech et l’humain !&nbsp; 👀 Votre mission si vous l’acceptez ? A votre arrivée dans la team, vous définirez votre projet pro pour construire votre plan de carrière avec eux, vers un rôle de Tech lead ou encore DevOps, selon vos affinités. Vous ferez au moins 1 mois au sein du lab pour une mise à niveau avant de démarrer votre mission client :&nbsp;<ul><li>montée en compétences sur les technos que vous souhaitez maîtriser</li><li>bonnes pratiques, devOps, clean code, agilité…</li></ul> Vous choisirez le projet client qui vous fera évoluer et quand vous arriverez en mission vous aurez l’impression d’être un super héros ! 🚀 En parallèle, vous profiterez de vos journées dédiées aux event tech (DevFest + 1 autre offert au minimum, talk, hackathon, BBL…), à la formation, à la rédaction du blog, à l’animation d’ateliers pour les startups… Vous pourrez également devenir speaker ou formateur. 🕵️‍♂️ Votre profil ? Vous êtes spécialisé sur la stack Java depuis au moins 3 ans ?Faire de la veille, participer ou animer des event tech est primordial pour vous ?Vous êtes sensible au craftsmanship, au clean code et à la clean architecture ?&nbsp;Pour vous, un bon code est un code simple, compréhensible et sécurisé ?&nbsp;Si en plus de ça vous avez le mindset Agile ?Alors ce job est fait pour vous ! 😉 Hardskills : Java, Spring Boot, React/Vue/Angular/Next/Svelte…, Git, API, Kubernetes, CI/CD, Cloud, Veille&nbsp; Softskills : Passionné, Prise d’initiative, Sens du service, Conscience professionnelle, Implication, Envie d'apprendre, Force de proposition, Partage, Communication, Esprit d’équipe, Goût du challenge, Persévérance. 🤝 Comment ?CDI&nbsp; 🌍 Où ?Métropole lilloise&nbsp;Télétravail en mode Hybride&nbsp; 📅 Quand ?Dès que vous serez disponible 💰 Combien ?De 40 à 55 k€ fixes + 9 k€ d'avantages (épargne, intéressement, mutuelle, TR, primes mission, été, Noël…)

Dev fullstack Java

Alerte pour les dev back Java ! Super opportunité de rejoindre des experts reconnus pour être des passionnés dans&nbsp;une boite de tech créée par et pour les tech 💪 , composée :<ul><li class="ql-align-justify">d’un lab (projets industrialisés, CTO as a service, prototypes, POC…),&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">d’un pôle édition (solution Saas de jeux mobiles outdoor),&nbsp;</li><li class="ql-align-justify">et d’un pôle d’expertise dédié aux projets de leurs clients qui n’attend que vous pour les rejoindre. 🎯</li></ul> C’est l’occasion pour vous de rejoindre “un collectif de 24 potes”, passionnés de tech, partageant leur sens du client et leur envie de progresser pour rendre le meilleur service possible et kiffer ! 😁 Un beau terrain de jeux reposant sur 3 piliers : la co-construction, la tech et l’humain !&nbsp; 👀 Votre mission si vous l’acceptez ? A votre arrivée dans la team, vous définirez votre projet pro pour construire votre plan de carrière avec eux, vers un rôle de Tech lead ou encore DevOps, selon vos affinités. Vous ferez au moins 1 mois au sein du lab pour une mise à niveau avant de démarrer votre mission client :&nbsp;<ul><li>montée en compétences sur les technos que vous souhaitez maîtriser</li><li>bonnes pratiques, devOps, clean code, agilité…</li></ul> Vous choisirez le projet client qui vous fera évoluer et quand vous arriverez en mission vous aurez l’impression d’être un super héros ! 🚀 En parallèle, vous profiterez de vos journées dédiées aux event tech (DevFest + 1 autre offert au minimum, talk, hackathon, BBL…), à la formation, à la rédaction du blog, à l’animation d’ateliers pour les startups… Vous pourrez également devenir speaker ou formateur. 🕵️‍♂️ Votre profil ? Vous êtes spécialisé sur la stack Java depuis au moins 3 ans ?Faire de la veille, participer ou animer des event tech est primordial pour vous ?Vous êtes sensible au craftsmanship, au clean code et à la clean architecture ?&nbsp;Pour vous, un bon code est un code simple, compréhensible et sécurisé ?&nbsp;Si en plus de ça vous avez le mindset Agile ?Alors ce job est fait pour vous ! 😉 Hardskills :&nbsp;Java, Spring Boot, Git, API, Kubernetes, CI/CD, Cloud, Veille&nbsp; Softskills : Passionné, Prise d’initiative, Sens du service, Conscience professionnelle, Implication, Envie d'apprendre, Force de proposition, Partage, Communication, Esprit d’équipe, Goût du challenge, Persévérance. 🤝 Comment ?CDI&nbsp; 🌍 Où ?Métropole lilloise&nbsp;Télétravail en mode Hybride&nbsp; 📅 Quand ?Dès que vous serez disponible 💰 Combien ?De 40 à 55 k€ fixes+ 9 k€ d'avantages (épargne, intéressement, mutuelle, TR, primes mission, été, Noël…)

Dev Back Java

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<ul><li>Stage de 2 mois</li><li>A partir de Janvier 2025</li></ul> Menea Consulting est un cabinet de recrutement dont la mission consiste à aider les professionnels à construire leur carrière en adéquation avec leurs valeurs et leurs objectifs. Nous intervenons sur de nombreux domaines d’activité et collaborons avec des entreprises innovantes, responsables et mettant l’humain au cœur de leurs priorités.Imaginez une carrière alignée avec votre vision, vos valeurs et vos ambitions. 🎯TES MISSIONSEn tant que “Business developer stagiaire” tu seras accompagné(e) par l’équipe business et recrutement et tu devras faire connaitre Menea auprès des professionnels dans toute la France. Voici tes missions :<ul><li>Rechercher de nouveaux contacts et compléter notre outil de prospection,</li><li>Être en veille sur les besoins en recrutements de divers entreprises,</li><li>Faire de la prospection téléphonique en te basant sur notre base de données,</li><li>Prendre des rendez-vous avec les prospects,</li><li>Relancer les prospects,</li><li>Participer au recrutement de manière hebdomadaire pour comprendre notre activité et développer de nouvelles compétences.</li></ul> 💡TON PROFIL<ul><li>Formation : BAC +2 - Prospection &amp; Développement commercial</li><li>Expérience : 6 mois minimum en prospection téléphonique &amp; B to B</li></ul> ⚙️ COMPETENCESHard skills :<ul><li>Prospection</li><li>Relationnel</li><li>Prise de RDV</li><li>B to B</li><li>Reporting quotidien</li><li>Aisance téléphonique</li></ul>Soft skills :<ul><li>Autonomie</li><li>Rigueur</li><li>Proactivité</li><li>Réactivité</li><li>Travail d’équipe</li></ul> 🚀 Join us !Tu te reconnais dans notre mission et te sens prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Nous sommes impatients derecevoir ta candidature : contact@menea-consulting.com A toi de jouer ⚡

Business developer (stage) H/F

Chez Menea, nous croyons en un monde où chacun a la possibilité de faire ce qu'il aime et de contribuerpositivement à la société. Nous réinventons chaque étape du recrutement en permettant aux talents deréaliser leurs ambitions et aux entreprises de propulser leur développement. Menea propose la solution derecrutement la plus précise et complète du marché. Nous associons notre technologie de pointe à notreapproche centrée sur l’humain, pour permettre aux talents de reprendre le pouvoir sur leur carrière. Au sein d’Euratechnologies, tu rejoindras un environnement de travail dynamique et innovant, où ton travail aun impact direct sur la stratégie de notre entreprise :<ul><li>Une opportunité d'apprentissage et de développement dans une startup en pleine croissance.</li><li>Une culture d'entreprise collaborative, ouverte aux idées nouvelles et à l'innovation.</li></ul> Pour réaliser notre mission, nous cherchons à renforcer notre équipe Product en intégrant un UX/UI &amp; ProductDesigner talentueux et passionné, prêt à contribuer à la création et à l'amélioration continue de nos solutionset de l'expérience utilisateur. 🎯 Tes missionsAmélioration continue de l’expérience utilisateur<ul><li>Participer activement à l'amélioration de l'expérience utilisateur, du cadrage stratégique à la conception et à l'optimisation de nos solutions.</li><li>Concevoir et optimiser l’ensemble des points de contacts des utilisateurs avec nos solutions et plus largement, avec notre marque.</li><li>Contribuer à la définition des objectifs et des stratégies UX pour garantir une expérience utilisateur cohérente et de haute qualité.</li></ul> Parcours utilisateurs<ul><li>UX/UI &amp; product designer (H/F), alternance 2</li><li>Définir les arborescences de projets et contribuer à la conceptions des parcours utilisateurs.</li><li>Contribuer à la création et la mise à jour continue des personas, des cartes d'empathie et des parcours utilisateurs pour une compréhension approfondie de notre audience.</li></ul> Design et prototypage<ul><li>Concevoir des interfaces fonctionnelles et intuitives, pour créer des maquettes interactives avec Figma.</li><li>Assurer la cohérence visuelle et fonctionnelle de nos solutions et de notre marque à travers tous les points de contact utilisateurs.</li></ul> Testing et analyse<ul><li>Concevoir et réaliser des tests utilisateurs de manière régulière pour évaluer la valeur des fonctionnalités, interfaces et parcours.</li><li>Analyser les données et les retours des utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations pour améliorer les interfaces et les parcours utilisateurs.</li></ul> Collaboration et teamwork<ul><li>Travailler étroitement avec le Product manager et avec une équipe pluridisciplinaire, ingénieurs, business et marketing, pour consolider nos analyses et améliorer notre approche centrée sur l'utilisateur.</li><li>Participer aux workshops collaboratifs et sessions de brainstorming pour intégrer diverses perspectives dans le processus de design.</li></ul> 🔎 Wanted<ul><li>Passioné par le design et l’expérience utilisateur et volonté d’apprendre en continu.</li><li>Capacité à collaborer efficacement, à travailler en équipe et en autonomie.</li><li>Proactif(ve), capacité à innover, à prendre des initiatives et être force de proposition.</li><li>Maîtrise des méthodologies de design centrées sur l’utilisateur et des outils de design tels que Figma et la suite Adobe.</li><li>Esprit analytique et appétences à la recherche utilisateurs et à l’analyse de market insights.</li></ul> 🚀 Join us !Tu te reconnais dans notre mission et te sens prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Nous sommes impatients derecevoir ta candidature : contact@menea-consulting.com A toi de jouer ⚡

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