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Association-Z
Z Code pour l'emploi
Née en mars 2020 à la suite de la disparition de Pierre de Saintignon, la mission de Z est de redistribuer les cartes de
l'emploi. Les entreprises font face à une pénurie de ressources pour opérer rapidement leur transformation digitale
et accélérer leur croissance. C’est l'opportunité de donner une chance aux oubliés de la croissance, en formant des
jeunes de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires de la ville, sans prérequis, sans réseaux, sans connexion
avec le monde de l'entreprise, mais incroyablement motivés et connectés au monde digital. Déjà 3 promos, 43 jeunes
accompagnés, 90% d'embauche pour le jeunes, sortis de la formation web dev. Notre parti pris est d’acculturer les
jeunes au monde de l'entreprise en mixant dans chaque promotion 1/3 de salariés en reconversion dans les métiers
du développement web. L'objectif est de lever les freins culturels au plus tôt, créer une confiance réciproque et avoir
des référents connus et solidaires lors de l'onboarding dans l'entreprise a la fin de la formation. La mixité accélère
l’acculturation et l'inclusion dans l'entreprise.
l'emploi. Les entreprises font face à une pénurie de ressources pour opérer rapidement leur transformation digitale
et accélérer leur croissance. C’est l'opportunité de donner une chance aux oubliés de la croissance, en formant des
jeunes de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires de la ville, sans prérequis, sans réseaux, sans connexion
avec le monde de l'entreprise, mais incroyablement motivés et connectés au monde digital. Déjà 3 promos, 43 jeunes
accompagnés, 90% d'embauche pour le jeunes, sortis de la formation web dev. Notre parti pris est d’acculturer les
jeunes au monde de l'entreprise en mixant dans chaque promotion 1/3 de salariés en reconversion dans les métiers
du développement web. L'objectif est de lever les freins culturels au plus tôt, créer une confiance réciproque et avoir
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