Talent Acquisition Specialist F/H

About the company

About ü est une plateforme de mise en relation entre les entreprises qui recrutent sur des postes de direction et les cadres en recherche active et confidentielle. 

Notre approche vise à optimiser la diversité au sein des instances dirigeantes.

Plus de 2500 talents sont déjà inscrits sur la plateforme !

About ü réalise également des missions de recrutement de A à Z pour certains clients sur des postes type : Direction Commerciale, CMO, CTO, Direction E-commerce …

Je suis Laetitia, j’ai créé About ü en 2022 sur un modèle de cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du digital.

La plateforme de mise en relation pour les managers est en ligne depuis décembre 2023 et rencontre un beau succès.

Aujourd’hui, je souhaite recruter mon ou ma première salarié·e pour répondre à l’accélération des demandes côté client et afin de maintenir une vraie relation de proximité avec les talents du vivier.

3 moteurs m’animent depuis le lancement:

• Diversité et Inclusion dans les entreprises
• Professionnalisme et excellence du service
• Proximité et maintien de lien avec la communauté de talents et clients

About the job

Je recherche un profil pour réaliser la partie opérationnelle des missions de recrutement.

Il s’agit du premier profil que je recrute en CDI et donc une personne dont le rôle peut être évolutif au fil du développement de la société.

Forcément nous allons travailler en grande proximité au quotidien et tu vas vivre une aventure entrepreneuriale en première ligne !

Les missions

• Optimiser la qualification et les synthèses de présentation des talents reçus via notre plateforme
• Faire preuve de proactivité, dans une posture d’agent de talents pour les aider à trouver une nouvelle mission
• Prendre les briefs sur les besoins de recrutement des clients
• Concevoir la stratégie de sourcing sur des missions de recrutement complètes
• Rédiger les annonces et les grilles d’entretien structurées
• Réaliser les préqualifications et les entretiens
• Effectuer le suivi des différentes étapes du process jusqu’à l’embauche
• Rédiger du contenu pertinent pour notre blog et nos réseaux sociaux
• Être force de proposition sur les leviers de communication à activer
• Être force de proposition sur l’optimisation de nos process de production

About ü

Tu es la personne idéale si :

• Tu as déjà une expérience professionnelle au sein de plusieurs sociétés afin que tu puisses bien te projeter sur les enjeux métiers, organisationnels et business de nos clients et de nos talents.
• Tu te sens capable de challenger les demandes des clients et les projets des talents, avec légitimité et dans une posture de conseil et de partenaire pour les deux parties
• Tu as une bonne culture des métiers du digital et de la tech
• Tu connais le monde du recrutement et a envie d’apporter une approche fiable et sincère au métier
• Tu as un excellent relationnel et tu sais t’adapter à différents types de contextes (visio, salon, rdv …)
• Tu connais très bien Linkedin et ses bonnes pratiques d’utilisation
• Tu as une très belle plume, tu aimes engager grâce à ton rédactionnel
• Tu parles très bien anglais
• Tu sais évoluer dans un environnement agile, tu es autonome et tu n’as pas besoin que tous les process soient 100% huilés pour avancer
• Tu as aussi envie d’apporter tes idées pour aider la structure à grandir, au-delà de ton périmètre initial
• Tu es OK avec le fait d’avoir une partie de ta rémunération variable, liée à l’atteinte de tes objectifs

Cette aventure sera idéale pour toi si:

• Tu as envie de rejoindre un projet en développement et de participer à une aventure entrepreneuriale
• Tu as conscience qu’il s’agit d’un binôme avec la fondatrice sur une structure en démarrage
• Tu as envie d’un projet qui a de l’impact social et de faire bouger les lignes en termes de diversité dans les entreprises

For ü

Les bénéfices

• Contrat CDI temps plein ou partiel
• Des locaux en coworking à Euratechnologies (Lille) ou Blanchemaille (Roubaix) avec un rythme de remote hybride (pas de full remote)
• Une entrepreneuse avec un background polyvalent (commerce + service client + communication + RH) pour t’accompagner et te former
• Des outils à ta disposition : plateforme boostée à l’IA, ATS…
• Un package avec fixe et variable déplafonné sur tes résultats

Le process de recrutement

• On se programme une visio rapidement de 30 minutes
• On passe un moment ensemble en présentiel à Euratechnologies et on échange autour d’un cas pratique