Un.e Directeur.trice des Opérations du Campus Cyber Hauts De France Lille Métropole

Le Campus Cyber Hauts-de-France Lille Métropole est une référence régionale en matière de cybersécurité depuis sa création en 2022.

Il fédère les acteurs privés et publics sur les enjeux de cybersécurité. Il les sensibilise, les oriente et les accompagne. Il fait émerger l’innovation, les compétences et les talents. Il développe la filière économique cyber.

En pleine croissance, l'organisation a connu une augmentation significative de ses revenus et de son impact, avec plus de 70 adhérents et partenaires, et plus de 1000 personnes sensibilisées annuellement.

Le Campus Cyber Hauts-de-France Lille Métropole est opéré par EuraTechnologies dans un bâtiment dédié à Lille - Wenov.

EURATECHNOLOGIES RECRUTE

Un.e Directeur.trice des Opérations du Campus Cyber Hauts De France Lille Métropole

Sous la responsabilité de la Présidente du Directoire d’EuraTechnologies, vos missions principales seront de :

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie 2025-2027 du Campus Cyber
• Développer le Campus comme guichet régional pour la cybersécurité
• Superviser l'expansion de l'offre de formation basée sur l’actif technologique cyber range et des services incluant diagnostics et expertise sectorielle
• Animer et développer l'écosystème
• Promouvoir l'innovation à travers le programme d’accompagnement des startups cyber

 A ces fins, vos responsabilités seront les suivantes :

• Gérer les opérations quotidiennes et le développement à long terme du Campus
• Consolider le modèle et l’équilibre économiques du Campus
• Représenter le Campus auprès des actionnaires, des partenaires publics et privés ainsi que des médias ;
• Superviser l'incubateur/accélérateur de startups en cybersécurité
• Diriger l'organisation d'événements majeurs, dont le Campus Cyber Summit et la présence régionale au FIC.
• Optimiser l'occupation du bâtiment du Campus en attirant et fidélisant des locataires stratégiques
• Manager une équipe de 7 personnes tout en s’appuyant sur tous les services transverses d’EuraTechnologies (contrôle de gestion, RH, Immobilier, Evénementiel…)

Profil :

Issu.e d’une formation de type Master 2 écoles de gestion, écoles de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 15 ans sur des postes de direction stratégique et à fortes responsabilités, idéalement opérer dans un environnement Cyber et/ou Numérique.

Vous possédez une Solide compréhension des enjeux de la cybersécurité et une forte capacité à développer des partenariats stratégiques tout en fédérant des acteurs divers.

Vous disposez de compétences en gestion financière et développement commercial.

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre capacité à motiver des équipes multidisciplinaires.

Vous êtes notre profil si ces éléments composent votre expérience :

• Expertise en cybersécurité : Connaissance approfondie des tendances et défis du secteur
• Vision stratégique : Capacité à définir et mettre en œuvre des objectifs à long terme
• Gestion de projet : Expérience dans la conduite de projets complexes et innovants
• Communication : Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Réseau professionnel : Connexions établies dans l'écosystème cyber régional et national
• Maîtrise de l'anglais : Capacité à communiquer couramment en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• 
  

Ce poste est Poste basé à Lille, au sein du Campus Cyber Hauts-de-France Lille Métropole et nécessite des déplacements fréquents pour représenter le Campus Cyber et développer les partenariats.

Nous vous proposons :

• Un processus de recrutement simple et efficace !
• Un métier dont vous pourrez être fier.e : notre mission est d’accompagner, créer et valoriser. Votre cadre de travail sera dynamique et bienveillant et vous permettra de développer votre expertise.
• Le remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 100%.
• De soutenir votre choix de recourir à une mobilité durable par l’attribution d’une prime de 400 euros.
• Des Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 56% pour une valeur faciale de 9 euros.
• Une mutuelle payée à 100% par l’entreprise.
• Une prévoyance.
• Des avantages parentalité (réservation berceau en crèche, congé 2e parent de 6 semaines …)
• Un accord de télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.